経営と組織に寄り添う総合コンサルティング
小林 美沙 Misa Kobayashi
-経営学修士（MBA）
-ITベンチャー企業の人事責任者として人事企画業務を幅広く経験
-人材育成・組織開発領域のコンサルタントとして約10年の経験
‐セッション設計、ファシリテーション力に強みを持つ
私の志
「人と組織の可能性を信じる」
私はこれまで一貫して「人・組織」の領域で仕事をしてきました。
私がこの領域を愛しているのは、「人の可能性は無限大」だからです。
「カネ」や「モノ」といった経営資源は、簡単に増やすことはできません。
ですが「ヒト」は、物事の認識ひとつで、あるいは周囲の関わりひとつで、
パフォーマンスが上がったり下がったりする、可変性のある経営資源です。
クライアント企業の理念・ビジョン・戦略に基づき、
採用・配置・育成・評価を適切に機能させることで、
人的資源が最大活用でき、また、社員の方お一人お一人の職業人生を、
より豊かに、輝くものにできると、私は信じています。
そのお手伝いをご一緒出来れば、とても嬉しく思います。
プロフィール
グロービス経営大学院経営学修士課程（MBA）修了
大学卒業後、求人メディアサービス等を運営する企業に入社し、企画営業に従事。
社内トップクラスの営業成績を収める。
その後、CRMシステムの企画開発を行うITベンチャーに転じ、人事責任者として、採用、配置、人材育成、評価、メンタルヘルス等の領域に幅広く携わる。年間約40名の採用活動を行いながら、人事制度の改定や従業員とのコミュニケーションに力を尽くした。
また、同社在任中に自社株式の公開買付けが行われ、親会社とのPMIを、人・組織の側面から企画・実行。
現在は、日本の大手ビジネススクールのテーラーメイド研修部門のマネジャーとして、顧客企業の組織開発・人材育成課題に対するソリューション提供を行うと共に、クリティカルシンキング等、思考系領域の講師を担当する。
